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关于举办第十届“大学生职业生涯设计大赛”的通知

发布人:陈兴欣    发布时间:2017年11月27日    阅读次数:369
 关于举办第十届“大学生职业生涯设计大赛”的通知

各系部:

引导大学生对未来职业生涯进行规划、准备和发展是学院就业指导服务工作的重要内容。为促使大学生正确规划未来职业和学习生涯,对自己的三年大学生活乃至今后的人生早思考、早计划、早行动,学院决定举办第十届“大学生职业生涯设计大赛”,先就相关事宜通知如下: 

一、承办部门:招生就业处、思政部、各系、创新创业俱乐部

二、参赛对象:2017级全体新生

三、活动安排:

1125前,学生将参赛作品送交职业生涯指导教师。

2126前,指导教师将参赛作品报思政部徐善玉老师。

3127-12月10,招生就业处组织校内外专家评审。

41210后,学院公示评审结果。

5、本次大赛将设一、二、三等奖、优秀奖和优秀指导教师奖,学院将颁发获奖证书和进行物质奖励。

6、本次活动要求每一位17级新生都要上交参赛作品,并作为任课教师考核学生成绩的主要依据。请各系部加强宣传、组织,督促学生即时上交参赛作品。

四、作品要求:

(一)纸质作品要求

1、初赛参赛作品必须使用A4纸打印装订。

2、《职业生涯规划书》必须有封面、扉页,并填写好参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、院系、班级、学号、联系电话、指导老师。

3、作品完整、逻辑清晰、文字流畅。

(二)规划书主要内容要求

1、自我认知

1)自我分析:全面分析自己的性格、兴趣、身体条件、生活方式、生活品质及现阶段的事业成果等。

2)环境分析:分析行业环境和企业环境,个人所处的社会条件和地区条件,以及自身的人脉友伴条件。

3)关键成就因素:分析目标实现对金脉(钱脉)、人脉及支脉等因素的需求。

4)关键问题分析:客观分析在实现职业目标时可能遇见的问题,并分析问题发生的原因,考虑自身是否有能力解决。

2、职业生涯与目标

1)职业发展周期:制定详细的职业发展周期。

2)职业生涯发展的目标:依据自我分析的材料,制定明确的、切实可行的目标,目标可以是短期也可以是长期,但一定要符合自身能力以及社会发展环境。

3、职业生涯发展策略

1)发展途径:制定详细的实现目标的发展路径,如何实施自己的职业规划。

2)角色转换与能力转换:分析实现目标所需要的能力以及所扮演的角色,怎样培养这种能力,怎么促使自己成功转变角色。  

4、评估与调整:由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预计的因数影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。应根据条件的变化适时评估、调整职业目标、职业路径与行动计划。

5、实施管理

1)监督:采用有力的监督方式,确保自己的职业目标能够实现。

2)反馈:分析反馈信息,记录自己实现目标的过程。

招生就业处、思政部

20171127