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四川盛世尧承科技有限公司(自行联系)

发布人:陈兴欣    发布时间:2017年06月21日    阅读次数:527
 四川盛世尧承科技有限公司

招 聘 简 章

四川盛世尧承科技有限公司是遂宁市高新技术龙头企业,盛世尧承(遂宁)网络大数据中心是政府招商引资重点科技项目。公司注册资本3亿元人民币,致力于智慧遂宁、遂宁网络大数据中心平台,网络安全、网络审计监管、人工智能、大数据、增值运营服务等领域嵌入式设备研发、大数据分析应用、软件研发设计、增值服务平台设计及运营等。公司将于7月上旬正式进入运营阶段。现就招聘岗位详情如下:

 

部门:财务部

职位:财务经理

招聘人数: 1

薪水范围:5000-8000

职位描述:                     

1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;

2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告分管副总;

3. 加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金;

4. 依据公司发展目标,组织编制公司年度全面预算,经董事会批准后,负责预算的合理分解落实;

5. 负责对费用、往来、资金、资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调配,财务会计节表,定期参与对本部资产进行清理,使之帐实相符,按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴;

6. 负责编制公司年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表;

7. 对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报;

8. 完成分管副总交办的其他工作。

职位要求:

1. 3045岁,男女不限;

2. 专科以上学历,会计学、财务管理专业,中级以上会计职称优先;

3. 有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验;

4. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范。

职位:财务会计

招聘人数:2

薪水范围:3000-4000

职位描述:

1. 负责日常会计处理、账务核算

2. 负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对;

3. 负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;

4. 负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理;

5. 负责银行、财税、工商相关业务办理等;

6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;

7. 完成财务部经理临时布置的各项任务。

职位要求:

1. 2540岁,男女不限;

2. 专科以上,会计学、财务管理专业,初级会计职称;

3. 有两年以上帐务会计核算工作经验;

4. 具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表;

5. 责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。

 

职位职能:财务出纳

招聘人数: 2

薪水范围:3000-4000

岗位要求:

1. 按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确、及时办理各项报销业务;

2. 完成现金收付工作,开具或收取现金收付的相关票据;

3. 及时办理银行收款付款手续,办理支票、汇款、转账等方式的结算业务;

4. 收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余额调节表,保证账账相符、账实相符。

5. 根据经营需要,按公司有关规定提取、送存和保管现金,保证经营活动的正常运作;

6. 准确、及时完成清查现金工作,保证现金安全完整;

7. 根据公司领导的安排,定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表,并作相关分析说明,为公司资金运营提供管理依据;

8. 完成财务部经理临时布置的各项任务

部门:技术部

职位:技术部经理

招聘人数:2

薪资范围:8000-12000

职位描述:

1、带领团队负责重大公共安全领域或相关行业项目的售前技术支持、咨询设计工作;

2、详细分析客户的业务需求,结合公司的技术产品,为客户提供最佳的解决方案,引导客户对技术和产品的选择,为客户提供整体解决方案;

3、负责方案的总体技术架构,配合营销人员推广和讲解公司技术及产品,负责公司内部及外部的技术、产品培训、能独立或组织完成产品及系统平台的现场演示;

4、负责项目的投标和相关技术文档制作工作,完成投标文件的制作、讲标、答辩及系统演示等。

5、负责前端市场项目与后端技术产品开发部门的对接与项目的跟踪、内部资源协调、进度把控。

岗位要求:

1、大学本科以上学历

25年以上售前技术支持工作经验;2年以上售前支持团队管理经验;熟悉软件类产品应用或人工智能类产品整体实现过程;

3、具有大型信息化系统方案设计能力、PPT制作能力及讲解能力;了解大数据、云计算、物联网和互联网等流行技术和架构;

4、能力要求:具备卓越的逻辑分析能力,思维清晰敏捷,较强的整理能力和归纳总结能力;具备团队管理能力,能够激发团队成员热情、自信与合作意识;具有强烈的学习意愿,具备较好的学习能力、问题分析能力、以及问题解决能力;良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够主动总结和分享自己的工作经验;具有较强的写作能力和较好的客户沟通技巧,及较强的语言沟通能力,工作条理清楚;具有良好的服务意识、职业素养,具备项目掌控能力。

5、素质要求:工作踏实,态度积极,能够承受较大工作压力,能适应严格项目管理及公司的各项管理制度;有很强的责任心,正直诚实,值得信赖、有冲劲,意志坚定。

 

职位:程序员

招聘人数: 20

薪水范围:5000-8000

职位描述:
1.
具备良好的沟通和学习能力 ,逻辑思维能力较强,专业不限。
2.
有无相关基础均可,但一定要热爱互联网行业,对编程开发感兴趣,学习能力强,工作热情高,负有责任感。
3.
良好的沟通协作能力和领悟力,团队合作意识强,敬业,有责任感,能够承受工作压力。
4.
欢迎应届毕业生前来应聘,带薪岗前实习。
岗位要求:
1.
负责相关php编程语言,主流php框架基础,能够分析、解决问题;
2.
负责相关SQL语句, MySQL数据库,掌握查询语句能力;
3.
具备良好的沟通和学习能力 ,逻辑思维能力较强,,具有良好的团队合作精神,具备良好的沟通协作能力。

职位:安装员

招聘人数:10

薪水范围:3000-6000

岗位要求:
1
、需对计算机、游戏开发、设计、网站建设有兴趣
2
、有一定的逻辑思维,会简单电脑操作;
3
、有无经验均可,入职后会有老员工带;
4
、对计算机IT行业感兴趣,入职后都会有高级工程师带领做项目;
5
18-27岁,专业不限,可接受实习生;

 

职位:后台运营技术员

招聘人数: 20

薪水范围:4000-8000

岗位要求:

1、大专以上学历,特别优秀者可放宽学历条件;
2
、良好的综合素质,严谨的逻辑思维能力,服从公司管理;
3
、有志于从事专业的软件开发、技术支持,硬件维护等工作;
4
、有无相关经验均可,可以从销售,行政文员、等非技术类岗位做起,欢迎优秀的应届大学毕业生。

 

部门:办公室

职位:办公室主任

招聘人数: 2

薪水范围:3000-5000

岗位要求:
1
、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2
、二年以上相关工作经验;
3
、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE办公软件;
4
、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5
、形象好,气质佳,年龄在25-35岁。

 

职位:公司内勤

招聘人数:5

薪水范围:2500-3000

岗位要求:
1 .
工作责任心强,做事仔细,有耐心
2 .
有较强的沟通意识及积极的工作态度 

 

职位:公司外勤

招聘人数:5

薪水范围:2500-3000

岗位要求:
1
服从安排,吃苦耐劳,善于沟通,具有团队精神。
2
为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
3
认真完成上级主管交办的各项工作。

 

职位:公关人员

招聘人数:5

薪水范围:2500-4000

岗位要求:

118--30周岁,五官端正,形象气质佳,良好的沟通能力;
2
、公关、新闻等相关专业优先;
3
、熟悉文化传播行业,拥有公关传播、活动组织管理等相关工作经验优先;
4
、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳;
5
、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力,具备良好的媒体资源协调能力;

 

职位:仓管

招聘人数:3

薪水范围:2500-3500

岗位要求:

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2
、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3
、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4
、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5
、负责相关单证的保管与存档;
6
、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7
、部门主管交办的其它事宜。

 

部门:运营部

职位:销售部经理

招聘人数:2

薪水范围:5000-8000

岗位职责:
1
、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2
、开拓信息技术行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3
、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4
、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5
、建立行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6
、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7
、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8
、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9
、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 

 

职位:市场推广员

招聘人数:20

薪水范围:3000-4000

岗位职责:
1
、负责公司产品的销售及推广;
2
、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3
、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4
、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5
、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务

 

职位:工程部安装员

招聘人数:20

薪水范围:2500-3500

岗位职责:

1.负责辖区内网店的工程安装工作

2.配合销售部做好客户维护工作

3.收集工程项目信息,并保持跟进

4.拓展工程销售渠道

5.保持公司内部关系项目的协调、跟进工作

6.建议工程销售相关政策

7.协调公司内部各部门对工程销售的服务和支持。

 

职位:平台运营管理员

招聘人数:10

薪水范围:2500-3500

岗位职责:

1、对价格数字敏感,具备团队协作能力;
2
、熟悉采购管理和供应管理基本理论;
3
、熟练使用计算机及办公软件;
4
、为人正直细致,工作责任心强,积极向上,有较强的工作组织能力,具备学习精神,热情开朗有亲和力;

 

 

部门:人力资源部

职位:人力资源部经理

招聘人数:2

薪水范围:3000-5000

岗位要求:
1
、大专或以上学历,
2
25岁以上,较好亲和力,气质形象佳。
3
、文字功底扎实,office办公软件应用熟练,善于制作各种表单;
4
、熟悉人事招聘及培训工作;
5
、有高度责任心,较强的组织协调能力、应变能力,工作态度积极,工作认真仔细,较强的团队合作精神
岗位职责:
1
、负责人事招聘工作及公司员工入职与离职的交接办理。
2
、整理、汇总、归档各类培训资料。
3
、前台接待,物品管理。
4
、负责办公室日常清洁及办公制度维护、管理。
5
、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6
、及时完成上级领导交代任务。

职位:人事专员

招聘人数:5

薪水范围:2500-3000

岗位要求:

1、  协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、  建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、  执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、  收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、  执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、  协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、  负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、  帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

 

职位:法务

招聘人数:2

薪水范围:3500-4000

任职要求:
1
、法学专业大专及以上学历,男女不限。
2
、有大型金融机构、投资行业、律师事务所法务工作经验者优先。
3
、良好的文字水平和沟通能力,能够独立起草各类合同及规章制度。
4
、作风严谨,坚持原则。
5
、熟悉公司经营之道,有独特的视角及行业分析能力,有一定的政府及公共事务经验。

 

职位:企划部经理

招聘人数:2

薪水范围:3000-4000

任职要求:

1.       负责公司品牌推广策划工作;

2.       负责公司对外形象的宣传和广告的推广工作;

3.       负责公选窜对外业务单位的联系及接洽;

4.       根据销售部制定相应的宣传事项;

5.       配合人力资源部对企业文化进行规划设计;

6.       上级领导安排的其他工作。

 

职位:企划部专员

招聘人数:5

薪水范围:2500-3000

任职要求:

1.对公司进行市场推广,协助公司领导对营销企划方案、市场推广活动等项目的制定、实施;

2.根据公司项目的影响因素,协助公司领导制定发展的策略方案,并监督实施;

3.监督营销推广方案的执行情况,根据市场需求及时提出调整方案;

4.跟踪推广策略的落实效能和市场动态,进行活动的评估;

 

联系人:官伟

联系电话:13309060105 

工作地点:四川省遂宁市船山区物流港安东石油基地1号楼24

邮箱:hr@scssyc.com

公司网站:www.scssyc.com

 

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间,以上岗位,一经录用;待遇从优。试用期三个月;正式员工均享有五险一金;年底双薪;公司部门主管以上享有电话补贴、餐补等;经理以上享有车补、话补、餐补等;总监、副总以上享有餐补、车补、年底分红等。

我们期待您的加入,扬帆起航,一起朝着更高、更远的地方前进